面接です。
就職活動のでは、当然ながら面接が待っています。
採用されるため、内定をもらうためには避けることはできません。
面接というものは、企業と求職者のお見合いのようなもの。
そのように言えるかもしれません。
企業側に気に入られるようにするには？
面接ではいつも考えることですよね。
では考えてみましょうか。
企業側が求めている人物像です・・・
・積極性、創造性がある
・責任感が強い
・リーダーシップがとれる
・向上心を持っている
・・・こんな感じでしょうかね。
これらの点を考慮した上で就職活動に取り組まれていいかがでしょうか。
つぎに、就職活動における面接の種類ですが、
これは１つではありません。
個人の面接と集団面接があります。
個人面接とは、求職者一人一人毎に、
企業側の担当者が行なうもの。
求職者の話を聞きながら、求職者の能力や考え方を見極めます。
就職活動の個人面接では、積極的な受け答えが肝心です。
明るく爽やかな印象を与えるようにしなくてはなりません。
次に集団面接ですが、
数人の求職者と企業側数人の面接官が行ないます。
個人面接と違い、面接官は求職者同士をその場で比較できて、
それぞれ評価しやすいのが利点です。
大企業などで就職活動を行うとこの面接形態が多いようです。
あと集団討議面接というものがあり、
これは一つのテーマを作り、数人の求職者で討論させられるものです。
人数は5人前後が一般的と思います。
集団の中で、自分の考えや意見をうまく表現出来るか
というところを面接官は主に見ようとします。
もちろんどの面接でも見た目というものは大切。
就職活動で面接の準備として持って行く物の確認や
身だしなみにも細心の注意を払いましょう。
