どんな質問が飛び出すか、はじまってみないとわからない面接ですが、
面接の質問としてはある程度、時代の流れもあります。
最近では就職を希望する新卒学生の面接試験で、
ビジネスでかならず要求される「能力」や「資質」を
試す質問が増えてきているということ。
近年の傾向なのですが、就職活動の面接では、
ビジネス能力を重視する質問が多い企業が増えてきているようです。
なので学生達は企業にどんな能力を求められているのか、
そしてその水準を、きちんと把握してから
希望する企業の面接試験の質問に答えられるように
用意しておく必要性が増してきています。
面接試験やエントリーシートの質問でも、
「『これだけは他人に負けない』というものを持っていますか？」や
「なにか大きな困難・トラブルを乗り越えた経験はありましたか？」
のような内容の質問が増えています。
企業側はこのような内容の質問によって、
学生達のビジネス能力の有無を把握しようとしています。
またこの他にも面接では、
「将来（何年後など）のあなたはどうなっているか」
などといった質問もよくあります。
これは就職を希望する学生が、
その企業（業界）に対してどれ程の知識を持っているのか、
また人生観・人生設計や仕事観がどのようなものなのかを、
確認しようとしているということです。
就職面接を行うのは、主に役員や人事部長などですが、
中小企業などでは、社長自ら面接を行う場合も多くあります。
面接試験はそのとき限りの大きな勝負です！
このような質問をあらかじめ頭にいれて
面接試験に向かってください！
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